王小明與宏宇、陳文津共同開辦了一家合伙企業，王小明占40％的股份，宏宇與陳文津各占30%，經營期限自2006年1月1日至2009年12月30日止，三人合作非常愉快，企業經營紅火，利潤也年年攀高。不料2009年8月，王小明遇車禍死亡。他的妻子吳思莉希望參與本年度合伙企業的經營管理和利潤分配。可合伙協議中并未明確合伙人資格可否繼承。

　　基于過去的情意，宏宇與陳文津同意分配利潤給吳思莉。但出于企業經營等方面的考慮，不同意王小明的妻子吳思莉成為合伙人，并提出要退還王小明在合伙企業中的財產份額。

　　經營期限滿后，宏宇與陳文津要求吳思莉退出合伙。吳思莉認為，她替代丈夫進入合伙企業參加經營管理，并參與利潤的分配，其他兩個合伙人已默認了她的合伙人資格。在協商不成的情況下，吳思莉訴至法院，要求確認其合伙人資格。

　　（文中人物為化名）

　　法寶解析：

　　修訂后的《中華人民共和國合伙企業法》中規定，合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，對該合伙人在合伙企業中的財產份額享有合法繼承權的繼承人，按照合伙協議的約定或者經全體合伙人一致同意，從繼承開始之日起，取得該合伙企業的合伙人資格。由于合伙人資格的繼承取得，不是當然發生繼承，而必須由合伙協議約定或者經全體合伙人同意方可。

　　本案中，吳思莉的合伙人資格為什么沒有得到法院的支持呢？這是因為合伙協議中并未約定繼承人的合伙資格，宏宇和陳文津要求退還王小明的財產份額，雖同意吳思莉參與分配利潤，但這并不代表默許她成為合伙人，兩人的態度很明確。吳思莉只有在經得宏宇和陳文津同意后才能取得合伙人資格。

　　合伙企業跟公司相比，更傾向于人合性，全體合伙人合伙經營、共擔風險，合伙人要承擔無限連帶責任，合伙人之間相互信任、相互配合尤為重要，《合伙企業法》保護的是合伙人的意志。