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深圳市貴州商會勞動爭議調(diào)解中心簡介

時間：2017-5-31 12:17:05 | 信息來源：深圳市貴州商會 | 發(fā)布者：sijun

中心成立背景

近年來，廣東省在企業(yè)和地區(qū)層面上發(fā)生的勞動爭議案件呈持續(xù)高位運行態(tài)勢，特別是涉及多人的集體勞動爭議案件數(shù)量居高不下，給企業(yè)內(nèi)部正常生產(chǎn)運營和社會整體穩(wěn)定都造成了極為負(fù)面的影響。《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》（2015年3月21日）對此的描述是“我國正處于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型時期，勞動關(guān)系的主體及其利益訴求越來越多元化，勞動關(guān)系矛盾已進(jìn)入凸顯期和多發(fā)期，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的任務(wù)艱巨繁重”。員工關(guān)系處理的好壞直接影響到企業(yè)生產(chǎn)效率和員工管理成本的提升。因為勞動關(guān)系的不穩(wěn)定造成的員工高流失率、低工作績效和林林種種的企業(yè)內(nèi)耗早已讓廣大企業(yè)深惡痛絕，但又苦于找不到解決問題的辦法。

從做企業(yè)的角度看，勞動關(guān)系實則是雇傭雙方之間的一種共生關(guān)系，雙方雖然有各自不同的利益追求，雇主追求利潤、雇員追求薪水，但各自的利益其實都建立于企業(yè)的生存和發(fā)展這一根本利益基礎(chǔ)之上。只有在和平穩(wěn)定，尤其是對可能發(fā)生的爭議可控的用工環(huán)境下，才有可能實現(xiàn)企業(yè)高效的運轉(zhuǎn)。一個不可控的甚至是危機四伏的員工關(guān)系狀況，隨時都可能給企業(yè)造成無法預(yù)料的損失。同時，企業(yè)要想擺脫落后的低成本競爭，順利實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，獲得市場競爭力，尤其不應(yīng)輕視人的因素對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度。

我國處理勞動爭議歷來注重“調(diào)解”原則。調(diào)而解之，在化解了矛盾的同時，維持了雇主和雇員之間的和諧穩(wěn)定；而不至于對簿公堂，把關(guān)系搞僵。廣東省政府日前發(fā)布并將于2017年5月1日施行的《廣東省勞動人事爭議處理辦法》對我省勞動人事爭議的預(yù)防和調(diào)解工作做了更為細(xì)致的安排。由省高級人民法院、省總工會等多家單位共同在佛山市中級人民法院設(shè)立的廣東省“勞動爭議訴調(diào)對接工作室”也于4月27日揭牌成立。這都說明對企業(yè)勞動爭議的調(diào)處已然成為我省乃至全國上至政府下至企業(yè)共同關(guān)注的重點。

針對當(dāng)前狀況，我商會出于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，更好的服務(wù)商會會員單位，促進(jìn)會員單位平穩(wěn)健康發(fā)展，營造更為健康、活力、穩(wěn)定、共贏的經(jīng)營環(huán)境的目的，決定設(shè)立“深圳市貴州商會勞動爭議調(diào)解中心”（簡稱“調(diào)解中心”），從問題入手，從源頭入手，采取“疏導(dǎo)”與“防控”相結(jié)合的辦法，為廣大企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系治理保駕護(hù)航。

中心工作部署

調(diào)解中心由商會副會長王弟倫同志發(fā)起，已通過深圳市貴州商會會長會議討論通過并設(shè)立，定為商會下屬二級機構(gòu)。王弟倫副會長任中心負(fù)責(zé)人；何遠(yuǎn)程任辦公室主任，主持調(diào)解中心日常工作。

調(diào)解中心的主要工作圍繞著企業(yè)內(nèi)部勞動爭議的“防控”和“疏導(dǎo)”兩方面展開，包括：面向企業(yè)開展員工關(guān)系管理咨詢顧問服務(wù)、用工管理及員工關(guān)系狀況評估、員工關(guān)系管理方案優(yōu)化與實施；以及定期和不定期組織各類講座沙龍培訓(xùn)；受理企業(yè)層面各類爭議的協(xié)調(diào)處理等。

調(diào)解中心將圍繞以上各項工作依次部署，貼緊企業(yè)實際需求，公平公正地為廣大企業(yè)勞動關(guān)系的健康運行貢獻(xiàn)力量。同時也希望廣大企業(yè)對調(diào)解中心的工作多提寶貴意見和建議，共同推進(jìn)和諧穩(wěn)定的用工市場環(huán)境。

王弟倫，1965年7月生，中共黨員，在職教育心理學(xué)碩士。貴州省六盤水市勞動人事爭議仲裁院原院長，六盤水市勞動爭議處理研究會原會長，現(xiàn)任中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會理事，深圳市中立法律服務(wù)社副理事長，深圳市貴州商會副會長，深圳市福田區(qū)司法局律師事務(wù)所黨支部書記聯(lián)席會秘書長，深圳市福田區(qū)維德法律服務(wù)中心理事會秘書長、黨支部書記，福田區(qū)調(diào)解員協(xié)會理事，深圳市社會工作者協(xié)會紀(jì)律委員會委員。曾主持調(diào)解各類勞動爭議案件2000余起。

何遠(yuǎn)程，1980年生人，中共黨員，工程碩士，深圳廣播電視大學(xué)講師，勞資集體協(xié)商培訓(xùn)師，員工關(guān)系管理顧問，曾供職于《中國工人》雜志社，在國內(nèi)發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。

近期工作掠影

調(diào)解中心從籌備至今已經(jīng)積極響應(yīng)多家企業(yè)的需求，為企業(yè)提供了卓有成效的服務(wù)工作，得到了企業(yè)方面的肯定和支持。所處理的爭議調(diào)解工作也獲得了雇傭雙方的滿意。同時，我們在與企業(yè)的接觸中獲取了很多有益的工作思路。我們熱切的歡迎企業(yè)家們與我們建立良性的互動關(guān)系，我們相信這種良性的互動也一定能給您帶來驚喜。