調查料今年珠三角制造業工資普漲
時間：2013-3-26 10:06:01 | 信息來源：財新網 | 發布者：admin
【財新網】（記者 林金冰）2013年珠三角地區勞動力成本或將延續上升態勢。渣打銀行年初進行的一份年度調查顯示，珠三角受訪制造廠商普遍反映，今年工資成本壓力加大，員工工資平均料漲近一成。
渣打銀行3月14日發布的珠三角制造業工資調查報告顯示，今年該地區農民工工資預計加速上漲。75%左右的受訪制造業企業預計，今年員工工資漲幅將高達一成。平均而言，珠三角制造業員工工資年內料漲9.2%，高出去年同項調查的平均值1.6個百分點。
工資上漲，部分是因政策促使，部分是因勞動力短缺。六成多受訪者表示，最低工資標準上調，無論如何都會影響到企業所支付的勞動薪酬；近九成受訪者認為，當下的勞動力短缺形勢至少與去年實際情況相當。
此外，企業繳納社會保險費從嚴執行，以及勞資雙方的工資談判等因素，都構成今年工資上漲的壓力。
近一年來，中國勞動力薪資上漲壓力明顯加大。渣打調查中，有六成受訪制造廠商今年已經上調員工工資，平均升幅逼近8%。
但勞動生產率提升有助消化工資成本上漲的影響。六成多受訪者表示，單個員工的產出率升幅高于工資漲幅。另一方面，相比去年，有更大比例的受訪者稱，產出率升幅趕不上工資漲幅，“這意味著我們仍應預料，工資成本上升將部分反映到最終產品價格上，并加大通脹壓力。”渣打報告分析稱。
珠三角地區面對勞動力短缺挑戰已有時日，企業應如何應對？相比去年，有更大比例的受訪企業計劃搬遷廠址至內陸省份或國外，大部分受訪者則表示將加大資本投入以節約勞動力成本。約六成受訪者稱，加大資本設備投入是它們遭遇勞動力短缺的第一反應。
渣打此次調查于2013年春節假期后進行，主要針對在珠三角經營的港資制造業企業。調查收到302份反饋，反饋數比上年增近50%。■
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