“這些女性不論是自己打拼創業，還是繼承家族企業，或是擔任職業經理人，都為自身所在企業營造了良好的商業環境，并打造出靚麗的經濟成績，她們所在企業的營業額大多超過1億美元。”《福布斯》如是說。3月1日，美國《福布斯》雜志首次評選出“最具影響力的50名亞洲商界女性”。其中來自中國內地、香港和臺灣的女性占了將近一半，共有21名之多。

　　《福布斯》稱，此榜單主要挑選活躍于為公司賺取盈利的女商人，而透過公共或慈善服務發揮影響力的知名人士，并不在列。

　　正值“三八”婦女節，我們把目光投向這些最具影響力的亞洲商界女性們，看她們如何在以男性為主導的商業戰場中大顯身手，實現自我價值。

　　無論是華爾街上最具權勢的中國女投資銀行家孫瑋，還是電子商務網站——敦煌網CEO溫婉大氣的王樹彤，她們均強調，在職場里，女性必須具備和男人們一樣的專業能力，女人們還需長期保持對事業的追求，用王樹彤的話說，就是“與工作談一場曠日持久的戀愛。”

　　《福布斯》 亞洲女商人權力榜內地上榜者

　　張茵55歲玫龍紙業主席

　　孫瑋55歲摩根士丹利亞太區聯席總裁

　　朱林瑤42歲華寶國際控股主席

　　董明珠57歲珠海格力電器總裁

　　靳羽西62歲羽西化妝品副總裁

　　孫亞芳56歲華為技術董事長

　　王鳳英41歲長城汽車總裁

　　吳亞軍47歲龍湖地產董事長

　　楊綿綿70歲海爾集團總裁

　　俞渝46歲當當網創辦人兼聯合總裁

　　張欣46歲 SOHO中國總裁

　　周亞仙52歲神冠控股主席

　　《福布斯》最值得關注的中國女商人

　　劉暢32歲新希望集團董事

　　趙式明37歲華光海運控股有限公司副主席

　　宗馥莉30歲娃哈哈集團公司董事長兼總經理宗慶后的女兒

　　徐新45歲今日資本創始合伙人、總裁

　　曹穎惠27歲艾康尼斯中國公司總裁

　　郭慧光33歲南華早報SCMP集團 CEO兼執行董事

　　王樹彤43歲電子商務網站敦煌網創始人及CEO

　　鄭志雯31歲香港新世界酒店集團主席

　　摩根士丹利亞太區聯席總裁孫瑋

　　華爾街上最具權勢的中國女投行家

　　在《福布斯》日前公布的亞洲女人權力榜上，摩根士丹利亞太區聯席總裁孫瑋，緊排在玫龍紙業主席張茵之后。

　　2011年3月29日，摩根士丹利(簡稱 “大摩”)公布亞太區重大人事變動，中國區首席執行官孫瑋升任為亞太區聯席首席執行官。這些年盡管越來越多中國籍投資銀行人士被任命為亞太區層級高管，然而孫瑋才算得上真正打進華爾街投資銀行一線高管層級的中國籍人士。

　　孫瑋現在供職的摩根士丹利是一家金融服務公司。金融服務公司通俗地說即幫助需要上市融資的企業，制定出最合適方案，幫助企業拿到最多的資金，而服務公司也從中收入可觀。

　　這是一個回報豐厚，競爭也激烈異常的行當。男性占據主導地位，孫瑋對摩根士丹利中國區發展策略的思路清晰程度不輸須眉，她帶領摩根士丹利中國區步入多元化的業務平臺，以其對業務的“精�！焙汀皬姾贰睘樽约黑A得地位和名利。


　　投行打拼，“有時也非常狼狽”

　　孫瑋出身軍人家庭，是“文革”后最早留美的中國大陸學生中的一員、以優異的成績畢業于麻省安城大學，并于1989年取得哥倫比亞大學法學院法學博士學位。其后，她在紐約成為了一名律師，專注于美國證券交易事務，包括美國股票與債券的公開上市和私募發行。

　　在上世紀九十年代初(加盟摩根士丹利之前)，鋒芒初露的孫瑋擔任了香港證券及期貨監察委員會的企業融資部助理董事。在證監部門工作期間，她協助制定了一系列的法律法規，還在1993年迎接首批國企到港上市方面扮演了重要的角色。

　　之后，憑借自己在業界的深厚功底，孫瑋開始投身金融服務領域，并且一發而不可收拾。孫瑋1998到2002年擔任摩根士丹利駐北京首席代表，隨后相繼擔任瑞士信貸第一波士頓(csfb)中國區的主席及地區主管，以及花旗集團中國區主席。這期間，她參與或牽頭執行了多筆對促進中國企業公司化和經濟金融改革至關重要的大型民營化項目，包括不少涉及復雜重組程序的國營企業遠赴紐約、倫敦或香港上市的IPO.2006年，孫瑋回到大摩擔任中國CEO.

　　談論這一路的艱辛，孫瑋說 “我一點都沒有優越感。我們其實有時非常狼狽，每天都在掙扎。有時候幾天幾夜不睡覺，做錯了客戶指著你鼻子罵，干不好馬上炒魷魚。這就是生存，這些是別人看不到的。”

　　孫瑋覺得，說到底，女人要付出更多的代價才能和男人一樣。只有當成功和榮譽撲面而來時，她才會有些許自豪感。

　　這些年，她的榮譽不少，她是摩根士丹利全球管理委員會委員，美國主流華裔組織“百人會”成員，2008年被《財富》和《華爾街日報》連續3年評為最值得關注的商業女性，并被美洲華人博物館授予“中華傳承獎”。

　　作為一個中國出生，美國求學，在紐約、香港等地工作過，進而長期在中國的金融服務市場上做得風生水起的女人，孫瑋還被華爾街認為是“同時精通中國和國際游戲規則的‘稀缺人物’”。《華爾街日報》在把孫瑋選進50強時的評語是：肩負維護摩根士丹利在中國長遠利益的責任。

　　回歸大摩，三把火重整隊伍

　　大摩在中國成功搭建起多元化的業務平臺為孫瑋的職業生涯奠定了基礎，使她成為華爾街投行中任職最高的中國人。

　　然而，市場對于孫瑋的任命態度卻不一。支持的人說，她成為了華爾街上最具權勢的中國女投資銀行家；反對的人認為，她終于“爬上去了”，一個強勢的女人，一個只是因為緊緊跟隨麥晉桁(John Mack，摩根士丹利全球主席兼首席執行官)的親信，并且堅定地執行其“路線”的“忠臣”熬過這么多年。

　　但無論是支持者還是反對者，都不否認孫瑋的能力。

　　在中國的近18年發展歷程中，大摩給人留下中規中矩、穩扎穩打的印象。1993年進入中國后，大摩曾經因為合資成立了中金公司，搶得市場先機；但由于2000年以后，逐步失去在中金的經營管理權，又羈絆于外資只允許有一家合資券商的監管規定，大摩反而落后于高盛等競爭對手。


　　自從孫瑋2006年回到大摩擔任中國CEO以來，大摩的中國業務開始有明顯起色。孫瑋從重返摩根士丹利之后就做了三件事：重整摩根士丹利的隊伍、重新規劃摩根士丹利的中國戰略和“作戰圖”、重構摩根士丹利的霸主氣質。

　　孫瑋上任伊始，摩根士丹利中國區高層每個月都在上演“告別”故事，竺稼、趙競、吳長根相繼離開。市場戲言，摩根士丹利曾經的董事總經理(MD)團隊只有一桿槍的時候，孫瑋依然我行我素，她以她的方式不斷改組著摩根士丹利中國區，招募合適的人做合適的業務。

　　重新規劃摩根士丹利的中國戰略和“作戰圖”更是孫瑋值得驕傲的一筆。如放棄中金公司、購買信托平臺，根據市場情況，積極抓住海外并購市場的復蘇大力推進該項業務，所做的一切都獲得了成功。摩根士丹利在2010年力壓高盛、摩根大通等強勁對手，憑借727億美元的承銷總額與10.4%的市場份額，成為全球最大股票行與最大IPO承銷行。與此同時，2010年，摩根士丹利成為中國投行業務收入排名中唯一晉升前5名的外資投行：在華投行收入達2.44億美元，市場份額為4.3%。

　　上世紀70年代，摩根士丹利的一則廣告展示著其傲睨群雄的霸氣：畫面上一道閃電刺破烏云，標題為“如果上帝要融資，他也會找摩根士丹利�！边@就是孫瑋需要的氣質。

　　事業心得

　　專業能力最重要

　　回顧近兩年摩根士丹利做的上市并購項目，無一不是各個行業的領先企業。

　　孫瑋認為，在投行業務的競爭中，人際關系的重要性越來越低，專業能力才是最重要的�！翱蛻魧τ凇�誰打電話來’越來越不敏感，而越來越在乎找到一個真能幫助做好估值，發好價格的投行。”

　　“全球資源的調動是我們最大的優勢，我們會利用全球的行業專家，分析中國市場的行業和優秀企業。”孫瑋說，這些分析評估過程是需要積累的，并且是動態的。

　　中國情結

　　全球資源可為中國所用

　　孫瑋談到中國對于摩根士丹利的重要性時說，“全球資源的調動，都能夠為中國所利用。只要是中國的事情，各個業務部門都非常重視。全球CEO麥晉桁會親自‘掛帥’，向投資團隊提出哪些有整合效益，會有哪些問題，什么時候可以做成等具體建議�！�

　　2000年以來，摩根士丹利共幫助中國客戶在國際資本市場籌得資金364億美元，擔任咨詢顧問的重大并購及企業重組項目總值達到389億美元。彭博社資料顯示，自2000年至今的中國IPO排行榜上，摩根士丹利位居第二。 敦煌網CEO王樹彤

　　打造中國網絡“絲綢之路”


　　“剪短發、著褲裝往往被認為是女強人自信、干練的表現，然而只有內心強大才是真的強大。”說這句話的人叫王樹彤。王樹彤何許人也？她正是如今頗具規模的電子商務網站——敦煌網CEO，同時被外界譽為 “中國最美的CEO”。在美國財經雜志《福布斯》日前公布的《亞洲女商人50大權力榜》中，王樹彤獲評最值得關注的中國女商人之一。

　　從清華大學教師到微軟中國區高管，從思科中華區營銷總監到卓越網CEO，再到如今已頗具規模的電子商務網站——敦煌網CEO，王樹彤完成了一次次華麗轉身和自我超越。

　　放棄清華教職，應聘微軟經理人

　　王樹彤是公認的美女，氣質優雅，談吐不凡，睿智博學。一次對她訪談之后，有近千網友跟帖，網友們用得最多的詞是“完美”、“偶像”和“美麗”。

　　王樹彤1968年出生于北京。1987年，考入北京電子工程學院，學習無線電通訊專業。畢業后，她的第一份工作是在清華大學軟件開發與研究中心任教。

　　大學教師是不少女性向往的職業，但王樹彤卻覺得那種生活“有點浪費時間”。

　　1993年，微軟在北京設立代表處，王樹彤抱著“嘗試新事物”的心態去應聘。參加完微軟公司的面試后，很長時間都沒有得到回應。心里著急的她主動向微軟公司打電話尋求結果，對方認為她不能勝任秘書一職，推薦她嘗試做市場方面的工作。最后，通過努力，她最終被微軟公司錄取。王樹彤說，如果當時不打電話，肯定就沒有機會。

　　進入微軟之初，王樹彤并不習慣微軟的工作方式。微軟要求員工在做每個項目和活動前都必須寫出一個全面周詳的計劃書，列明目標、工作方式、所需資源、預算和風險評估等。“最初那是絞盡腦汁往里面生搬硬套，但時間一久，這就成了我血液中的一部分。在我每做一件事情以前，這些事情的框架就立體地呈現在腦子里了。”王樹彤說。

　　不過，在微軟的6年間，王樹彤也有過很多次失落，每一次覺得應該輪到提拔自己了，可是到頭還是空歡喜一場。她很失望，但每一次都會耐心地留下來，把自己手上的事情做好，然后向周圍的同事學習。

　　機會女神總是垂青那些有準備的人。最后微軟給了她一個難得的機會——提拔她為市場服務部經理，王樹彤由此成長為微軟最早、最快被提拔的本土職業經理人，成長為微軟中國最年輕的核心高管。

　　網絡世界里，4年3連跳

　　溫柔恬靜的外表下，跳動著一顆激情勇敢的心。從1999年到2002年，4年間王樹彤完成了人生的3連跳。

　　1999年，王樹彤加入了互聯網先鋒企業思科公司，擔任思科中華區市場營銷總監，管理著“思科亞洲最佳團隊”。在思科一年的歷練，讓她認識到互聯網的無限魅力和商機，B2C網上交易模式吸引了她的眼光。

　　2000年，王樹彤再次跳槽，進入金山旗下剛剛籌建的卓越網擔任CEO，一手創建網站的業務流程。王樹彤在外企多年的工作背景對建立卓越網的業務流程很有幫助，細致、專業的技能讓卓越網從建設之初就具有專業、高端的血統。而王樹彤把公眾對她的關注轉移到網站，對于卓越建立自己的品牌起到很大作用。她奇跡般地用短短三年時間將卓越網打造成為中國網上第一音像店。她善于建設團隊、依靠團隊打天下的領導天賦也為卓越網培養了一批高水準的業務精英。

　　2002年8月，王樹彤突然從卓越網離職，引起很多人包括媒體的關注。在離職的10天前，她還參加了卓越網籌備的上海多媒體產業園建設及產業發展研討會，當時她對卓越網信心百倍，沒有任何要離開的跡象。