百花串食品有限公司在黨組織建設中，推行公司黨組織成員與公司經營管理人員“交叉任職”，公司總經理兼任公司黨支部書記，公司黨支部的4名委員全部兼任公司中層干部。通過召開支部(擴大)會議、支部專題組織生活會、職工大會等形式，發動員工為企業加快發展、壯大生產經營規模積極建言獻策，同時走向市場開展調研，向群眾問計，深入查找影響和制約公司加快發展的主要問題，細化措施，創新載體，加速發展。全市124名規模以上非公有制企業黨組織書記中，有121名是中層以上干部，占97.5%。

為進一步提升企業經營管理人員的能力和素質，促進企業健康快速發展，安順市委托北京大學舉辦企業經營管理人員高級研修班，對全市60余名非公企業、社會組織、國有企業高級管理人員及黨組織書記進行為期10天的培訓。加強對非公企業黨組織負責人的培訓是安順開展非公黨建工作的又一舉措，近兩年，市委企業工委先后組織了4期230余人的企業經營管理人員赴美國、加拿大和蘇州、重慶等國內外學習。安順在非公企業中大力實施“三個培養”工程，　2004年以來，在非公有制企業中共培養入黨積極分子863名，發展黨員432名，其中有85.3%為技術、管理骨干。還重點吸收了10名非公有制企業主入黨，為非公企業黨建工作注入了新活力。