——記畢節市第一屆人大代表、深圳市貴州商會副會長張鋒

馬年新氣象，風正千帆懸。在緊臨貴州金沙經濟開發區貴州奧斯科爾科技實業公司的組團企業——富源興公司的電子信息產業園展覽大廳里，展廳陳列著上百種園內企業的產品：平板電腦、多功能電話機，便攜式插卡音箱、揚聲器、鼠標、讀卡器、耳機，電腦音箱等等，幾乎涉及電子產業領域所有產品。富源興公司是與奧斯科爾科技實業公司組團入駐貴州·金沙經濟開發區24家企業之一。“除了與蘋果、三星、惠普、清華同方等著名企業合作外，還擁有自主品牌。今年，企業產值將達到2億元，帶動上下游企業實現產值將突破10億元。”貴州金沙經濟開發區龍頭企業——貴州奧斯科爾科技實業有限公司董事長兼總經理、畢節市第一屆人大代表張鋒自豪地說。

奧斯科爾就是“家”

    走進貴州金沙經濟開發區奧斯科爾公司——奧斯科爾電子信息產業園標準化廠房生產車間，工人們在緊張有序地生產電腦所需要的音箱、喇叭、線材、貼片、耳機、耳機的皮套、五金沖壓、電鍍、電腦的機內線……

奧斯科爾科技實業有限公司成立于2003年，在支持貴州發展的國發2號文件下發后，公司緊緊抓住支持貴州實施大開發的機遇，首家在貴州批量生產平板電腦。產品百分之三十由成都配送中心配送在大陸銷售，百分之七十的產品配送到深圳銷售到德國、比利時等歐美30多個國家和地區。公司從2011年9月下旬投入生產到現在已兩年多時間，第一期計劃投入五億元，現在實際投入三億多元，生產小學生初級適用電腦、商務辦公臺式電腦、適應家用電腦……年產量近一千萬臺，解決近萬人就業。

公司有30多人的科研團隊，專門從事產品研發。張鋒一邊搞生產和產品營銷，一邊重視產品研發。目前，電子產品正在由第四代向第五代轉型，這與他的克難攻關分不開。經過與同事的努力，現在，公司擁有新型壁掛音響、對稱式無源低音增強技術、便攜式插卡旅行播放器等20多項國家專利技術，產品更新換代快，上個月研發，下個月即可生產，加快了新技術轉化為生產力的過程。目前，該公司擁有23棟標準化廠房、五棟員工宿舍樓。一個星期要裝兩柜4萬多塊粗放平板電腦到深圳，當天生產的產品第二天就可以運到深圳出口后銷售。

奧斯科爾電子公司成立以來，與前來入駐企業積極解決當地社會富余勞動力就業。兩年來，由于他的積極宣傳與聯絡，到該公司就業的人員有大方縣、黔西縣、金沙縣等，百分之九十四的員工都是當地人。在他的斡旋和呼吁下，生產一線的員工工資在兩千元左右; 管理人員工資三千到四千元，有的七、八千元，產品研發人員可拿到一萬元以上。

探索企業發展新模式  做大做強企業“蛋糕”

2011年5月，張鋒和他的同事、工友響應貴州省“工業強省”戰略的號召，帶領18家珠三角電子產業鏈企業入住貴州金沙經濟開發區，形成奧斯科爾電子信息產業園。實現畢節市電子產業零的突破。并提供1萬人以上的就業崗位。產業鏈完成后，可以實現年產值35億元的規模。為留守兒童和空巢家庭提供了一種就近就地務工，既照顧家庭又務工找錢的新模式。他的公司是一種不消耗當地自然資源、無污染、可持續發展的新型工業企業，為畢節市實現經濟轉型發展提供一種新的思路。它是畢節市乃至貴州省內唯一一個在最短時間完成形成產業鏈雛形的電子信息工業園。符合貴州省“三化同步”中工業化、城鎮化發展思路，也為畢節試驗區的“開發扶貧、生態建設、人口控制”提供一種新的啟發。由于奧斯科爾為金沙縣域經濟發展提供了一種可供借鑒的模式，2012年6月，時任貴州省委書記栗戰書到該公司視察；2012年11月，貴州省委書記、省長趙克志又一次到該公司，并聽取了金沙縣有關領導的經驗匯報；2012年12月，時任國家主席胡錦濤到金沙縣奧斯科爾電子產業園實地考察，親切慰問企業員工的生產生活情況，給予奧斯科爾科技實業有限公司很高的評價。張鋒和他的同事聽了胡主席的“引進企業進來發展的辦法很好，這樣當地群眾不僅能實現就業，還能回家照顧孩子”的贊賞感到倍受鼓舞，對企業發展前途充滿信心。

提升素質  開拓創新

張鋒這位年輕企業家，從基層員工做起，一步一個腳印走到今天。通過多年的沉淀，他深刻體會到品質就是訂單、管理就是效益、創新才是生命力的深刻含義。張鋒有句口頭禪：“沒有落后的產業，只有落后的產品”。因此，他潛心進行產品的創新和研發，積極協同其他研發人員攻克難關。通過全體員工精誠團結，發揚不怕苦、不怕累，舍小家、顧大家的精神，研發了屁顛蟲等多個產品，獲得21項國家技術專利，并總結出一套完善的創新激勵機制。

關愛員工  回報社會

    為了營造更多創業的機會，營造和諧的社會關系，做大做強奧斯科爾的產業，2010年底，張鋒多方奔走，積極組織發起并成立了深圳市貴州商會，為貴州老鄉間團結互助提供了一個良好的平臺，也為珠三角和貴州省內的民間和政企之間的溝通搭起一座橋梁。2011年7月，該商會率18家電子企業（到現在已有24家）入住貴州金沙經濟開發區，提供1萬人以上的就業崗位，為解決留守兒童和空巢家庭的就地就近就業提供一條好路子。公司入駐貴州金沙經濟開發區后，為了盡量在企業剛落地時解決好“創業難”問題，使企業在用工方面招得來、用得上、留得住，張鋒通過推動員工工資計件體系建設，使員工每個月凈收入由1100元提升到1800-2000元。

三年來，張鋒引導公司走上發展壯大之路，他在2012年受到了時任國家主席胡錦濤的親切接見，公司成為就近就地解決民工就業務工的典范受到黨和國家領導人的肯定，多次受到省、市、縣的表彰。他的員工劉志杰在2013年被中華全國總工會授予“全國五·一勞動獎章”。公司在2012年4月被貴州省總工會授予“省五·一勞動獎狀”；公司黨組織被中共畢節市委和中共金沙縣委評為2012年至2017年“共建基層黨組織”--建設發展型黨組織。 

時任國家主席胡錦濤到奧斯科爾產業園視察

時任貴州省委書記栗戰書視察奧斯科爾

認真履職當代表

張鋒組團24家企業入駐金沙開發區后，面對自己企業和已入駐116家企業、投產47家企業，需要工人13000人，急需7000人就業上崗用工荒的難題，張鋒盡到了代表的職責，向金沙縣政府提出向企業周邊速招春節返鄉民工到開發區就近就業的建議被采納，縣開發區、縣招商局迅速組織招工小分隊，赴周邊縣、市招工。通過努力，一期招工5253名，基本解決了企業用工難問題。此前，開發區用電已是企業急需解決的問題，奧斯科爾已是首批入駐企業，他提出就近安裝110千伏變壓器的建議被采納，解決了入駐企業急需用電問題。同時，提出修建開發區保障性住房已被采納，現已有住戶入住。

文字來源：《中國人大年鑒》（2014）.